Архив автора admin

Автор:admin

Семинар для кадровых специалистов

Рассказали, как выстроить аналитику сотрудников, чтобы не делать опросы ради опросов и чтобы уменьшать затраты на персонал благодаря им. Какие методы использовать для проверки работы сотрудников и своевременного выявления пробелов в их деятельности, которая ведет к потерям компании.

 Спикерами выступили:

Христенко Галина Геннадьевна, основатель и директор учебного центра «Вертикаль», преподаватель со стажем более 12 лет. Регулярно организует обучающие семинары и лекции по основам законодательства и помогает компаниям избегать штрафов при проверке.

Канту Юлия Сергеевна, бизнес-тренер ООО «Качественный персонал», провела более 30 тренингов, направленных на личностное развитие, увеличение продаж и работу с персоналом. В прошлом сотрудник Московского областного учебного центра.

Карасев Иван Александрович – практикующий эксперт ООО «Качественный персонал» в сфере работы с персоналом. Прорабатываем все практики управления персоналом на собственном опыте, внедряет их в реальные компании. Имеет опыт более 2 лет по разработке индивидуальных проектов по уменьшению затрат за счет работы с персоналом.

#Персонал#Кадровик#КадровыйСпециалист#Аналитика#ОценкаПерсонала

Автор:admin

Автор:admin

На старт, внимание, заработало!

Проработали бизнес-план для салона красоты и помогли разобраться в законодательной базе.

Бизнес план для салона в Ногинске состоял из нескольких блоков – это конкретные расчеты ежемесячных трат, а также проработка необходимых действий для выхода к точке безубыточности.

Помимо прочего наши сотрудники проанализировали СанПин и законодательную базу, предоставив выдержки, которым необходимо следовать для того, чтобы салон соответствовал всем нормам и не подвергался штрафам со стороны проверяющих органов.

Автор:admin

Эффективная работа персонала через KPI и тренинги

Для компании ООО «БИОН» провели анализ мотивации персонала и первый тренинг для знакомства с коллективом и атмосферой внутри него.

После чего определили с руководителем пул задач, который необходимо сделать для повышения эффективности работы сотрудников кадастровой компании.

Далее, провели тренинги на улучшение личностных качеств, проработали дублирующие функции в работе ООО «БИОН» и разработали систему штрафов для компании.

Сейчас активно продолжаем вводить систему KPI для сотрудников и постепенно внедрять систему штрафов.

Автор:admin

Быстрый и качественный подбор

После нашего подбора клиенты захотели взять двух кандидатов вместо  одного!

Подбор персонала – это самый первый и очень важный этап работы с сотрудниками. Необходимо сразу понять, подходит этот кандидат на вакансию или стоит уделить еще время поиску.

 По итогу мониторинга наших баз по запросу Щёлковского колледжа мы определили порядка 10 резюме людей, максимально удовлетворяющих требованиям колледжа. После первичного обзвона и собеседования по телефону были назначены очные собеседования с директором колледжа для 8 кандидатов. По итогам собеседований, руководитель отдела кадров приняла решение, что в штат необходимо 2 сотрудника, а не один.

Автор:admin

Автор:admin

Автор:admin

Автор:admin

Семинар по клиентоориентированности для предпринимателей

С коллегами разобрали самые слабые точки при формировании клиентоориентирования.
Выяснили:

  • Просто так тренинги на клиентоориентирования проводить нельзя! Сначала анализируем, выявляем проблемы, потом с ними работаем
  •  У неклиентоориентированного руководителя не будет клиентоориентированного менеджера
  • Материальная мотивация не единственная, которая может удержать сотрудника и зарядить его на работу
  • Прием на работу с людьми тоже должен быть особенным!

Тренинг прошел в Орехово-Зуево для членов Восточной Торгово-промышленной палаты.

Автор:admin

Эффективный персонал для эффективного бизнеса

ООО «Качественный персонал» провел семинар по снижению текучести кадров

Среди участников были как крупные организации, такие как АО «Щелково Агрохим», так и индивидуальные предприниматели. 

«Мы понимаем, насколько высокими могут быть затраты на управление персоналом при высокой текучести кадров. Также знаем, что это может отражаться на стабильности в работе компании», — отметил бизнес-тренер ООО «Качественный персонал» Карасев Иван. 

На семинаре с его участниками разобрали вопросы мотивации персонала, увеличению эффективности бизнеса за счет работы с сотрудниками. Некоторые темы вызвали бурное обсуждение и дискуссию, но благодаря модераторам коллеги смогли прийти к единому мнению.

На семинаре выступил представитель Щелковского филиала гипермаркета «Глобус». Специалист рассказала о внедрении системы наставничества и взаимодействии с Щелковским колледжем.