Услуги кадрового консалтинга

Кадровый консалтинг – это особая процедура, основная цель которой – объективная оценка эффективности применяемой системы управления персоналом. Она помогает оценить кадровый потенциал компании и его соответствие имеющейся стратегии развития.

При помощи аудита решается целый комплекс задач:

  • выявление слабых мест в управлении персоналом и разработка наиболее эффективных решений;
  • корректировка системы управления в соответствии с действующим законодательством;
  • оценка эффективности кадрового отдела и HR-управленцев;
  • оптимизация расходов, связанных с управлением персоналом.

Таким образом, мы помогаем оценить эффективность используемой системы управления и усовершенствовать ее.

Реализуемые проекты:

  • Анализ разрывов кадрового потенциала

Проводим оценку персонала и рассматриваем с позиции – сотрудник и его обязанности. Зачастую, навыки выших работников могут несоответствовать желаемой должности. В тоже время, Вы можете находиться в поиске узко профилированного специалиста и не знать, что таковой есть среди вашего персонала.

  • Эффективность использования hr-ресурсов

3) Оптимизация штата

Раскрываем умения Ваших сотрудников, оптимизируем всю работу компании в целом и делаем так, чтобы каждый работник был на своём месте и ускорял, усиливал результативность.