Понижение текучести кадров

Команда ООО «Качественный персонал» Подмосковья исследует Вашу организацию и поможет выявить причины высокой текучести кадров и даст конкретные установки по её понижению.
Текучесть кадров в компании негативно влияет на ее производственные показатели. Снижается производительность труда, падает прибыль, возникают сложности с мотивацией персонала.

Мы предлагаем меры по приведению этих показателей в норму (в молодых компаниях уровень текучести может доходить до 20%, в сфере обслуживания нормальным показателем является уровень в 30%. Для развитой, успешной организации показатели нормы – 3-7%, не более. Если показатели превышают эти цифры, пора бить тревогу и предпринимать меры для снижения текучести кадров.)

Что предлагаем мы?
Выявление текучести кадров
Предложение мер по снижению текучести
Введение принятых мер
Анализ результатов